08/11/2018
Objectius del cursEn els darrers temps, les xarxes socials i tot l'entorn 2.0 ha obert la porta a nosaltres canals de comunicació ia noves maneres de relacionar-nos i d'entendre els recursos humans. L'empresa ara té noves vies de projecció i també de canalització d'informació; el treballador, una nova veu.
En quin punt ens trobem? Com afecta això les relacions interprofessionals? I, anem més enllà: com han pogut canviar els nous canals 2.0 alguns dels processos habituals d'un departament de recursos humans?
Aquestes jornades formatives volen ser un punt de reflexió i anàlisi del canvi que estan experimentant els recursos humans a les empreses, degut a la globalització d'internet, la irrupció de les xarxes socials i tots els nous entorns comunicatius. Aquest canvi afecta a tothom: empreses, candidats i treballadors, i és fruit d'un procés evolutiu que s'ha iniciat – i continua mantenint - un ritme trepidant.
Destinataris
1. Introducció: Què ha suposat l'entorn 2.0 per al dia a dia dels Recursos Humans?
- El nou responsable de Recursos Humans
- El lideratge i les xarxes socials
- Les eines 2.0 en Recursos Humans
- Les noves estratègies de reclutament i formació basades en tecnologies 2.0
- Les necessitats de competència digital a les empreses
2. La nova comunicació en Recursos Humans 2.0
- La nova empresa en l'entorn 2.0: els canvis en els fluxos comunicatius
- La convivència generacional a les empreses: diferències i comportaments
- La conducció d'entrevistes personals en l'entorn 2.0
3. La captació i el seguiment del talent en l'entorn 2.0
- Eines per a la recerca de talent en l'entorn 2.0
- Avantatges i inconvenients del reclutament i la selecció en xarxa
- Els efectes de les noves estratègies de reclutament de les organitzacions
- La presència empresarial: employer branding
4. Del 2.0 cap endavant. Cap on anem?
- El rol del tècnic de recursos humans coma "job community manager"
- Present i futur de la formació 2.0
- La gestió del talent en el futur
- Debat obert entre els participants
ESTER FIGA ESTANYOL
Llicenciada en Traducció i Interpretació, assessora en comunicació. Després de formar-se en llengües, traducció i correcció, assessorament lingüístic i gestió de continguts, va especialitzar la seva carrera professional en l'àmbit dels recursos humans i la comunicació empresarial. Des de fa més de 20 anys, és el responsable de l'àrea de comunicació i promoció del Grup Organigrama. Professora de l'escola d'empreses, en matèries de comunicació i noves tecnologies.
La metodologia de treball està plantejada de manera pràctica i participativa . Les 4 jornades formatives tindran un clar component col·laboratiu entre els assistents, de manera que podran conèixer dinàmiques i estratègies de funcionament de professionals amb perfils similars dins l'àmbit dels recursos humans.
Inici, dates i horari: a convenir
A les nostres aules, a les instal·lacions de l'empresa o a través d'aula virtual