Què respondre a: “quines són les teves expectatives salarials?”

Què respondre a: “quines són les teves expectatives salarials?”
19/06/2024 | Notícies

Saber què respondre a: “quines són les teves expectatives salarials” és clau per a qualsevol entrevista de treball. Pot resultar complicat respondre sense sentir-se incòmode o insegur, però és fonamental donar una resposta clara i ben fonamentada. A continuació, parlarem sobre com gestionar aquesta pregunta de manera efectiva, i com Organigrama pot ajudar-te a trobar una feina que s'ajusti a les teves necessitats salarials.
 

Quines són les teves expectatives salarials?

Davant la qüestió: “quines són les teves expectatives salarials?”, has de tenir clar que poden variar en funció de la feina i la posició a desenvolupar. És essencial considerar factors com la indústria, la ubicació geogràfica, l'experiència prèvia i les qualificacions personals. També és important tenir en compte el nivell de responsabilitat de la posició, així com els beneficis i les oportunitats de creixement que ofereix l'empresa.

 

Expectatives salarials, què respondre

Quan et pregunten sobre les teves expectatives salarials en una entrevista, hi ha diverses estratègies que pots utilitzar per donar una resposta adequada i efectiva:

  • Investiga abans de l'entrevista: Coneix els rangs salarials per a la posició que estàs sol·licitant. Això et donarà una base sòlida per a la teva resposta.
  • Proporciona un rang: En lloc de donar una xifra exacta, dona un rang salarial. Això mostra flexibilitat i disposició a negociar.
  • Considera tots els beneficis: No només tinguis en compte el salari base. Considera altres beneficis com assegurances, bonificacions, i oportunitats de creixement professional.
  • Sigues honest i realista: Sigues sincer sobre les teves expectatives, però també realista sobre què ofereix el mercat laboral i el que pots aportar a l'empresa.

A continuació et donem un exemple de resposta perquè el puguis fer servir de referència: “Basant-me en el mercat laboral i tenint en compte el meu perfil, crec que un rang salarial entre 40.000€ i 50.000€ anuals seria adequat per a aquesta posició. A més, estic obert a discutir altres beneficis que l'empresa pugui oferir.”

 

La forquilla salarial amb Organigrama

A Organigrama, entenem la importància de trobar una feina que compleixi amb les teves expectatives salarials. Treballem estretament amb tu per entendre les teves necessitats i preferències i t'ajudem a identificar oportunitats laborals que s'ajustin al teu perfil i a la teva forquilla salarial. Els nostres assessors en selecció de personal, amb una àmplia experiència, t'ofereixen orientació personalitzada per assegurar-te que estàs ben informat sobre els rangs salarials actuals i les tendències del mercat. A més, et proporcionem suport durant tot el procés de cerca de feina, des de la preparació de l'entrevista fins a la negociació del teu salari.

Si vols estar molt més preparat per l’entrevista, et recomanem donar una ullada al nostre anterior post sobre “què pots aportar a l’empresa?” Una pregunta freqüent a les entrevistes.

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per obtenir dades estadístiques de la navegació dels nostres usuaris i millorar els nostres serveis. Seleccioneu l'opció d'acceptar o rebutjar les cookies que utilitzem.

 

 

Política de galetes