Pruebas de evaluación de personal

Desde Organigrama ofrecemos el servicio de evaluación de candidatos para recursos humanos para gestionar las nuevas incorporaciones o promociones internas de una empresa. Sabemos lo importante que es contar con recursos humanos que nos garantizen resultados y nos aporten beneficios a nuestro negocio. Por eso, disponemos de pruebas de evaluación de personal a través de las cuales analizamos de manera personalizada el perfil de cada candidato con pruebas psicotécnicas específicas según las necesidades de la empresa. 

Tipos de pruebas de evaluación

Escoger adecuadamente a los candidatos también es una manera de evitar pérdidas económicas derivadas de una mala gestión de los Recursos Humanos. De hecho, se estima que la pérdida monetaria de una empresa causada por la contratación de un perfil poco adecuado puede llegar a ser el doble del sueldo de un año de ese trabajador. Por tanto, conocer bien qué tipo de pruebas de evaluación de personal existen para valorar candidatos, así como la contratación de un equipo de expertos en este ámbito, es una buena solución para ahorrarnos pérdidas monetarias y ganar un trabajador competente que ayudará a hacer crecer el negocio. 

Las pruebas son una manera muy efectiva de valorar el potencial de los candidatos y determinar cuáles son las aptitudes que más se adecuan a las exigencias laborales que se requieren.

Los tipos de tests o pruebas que actualmente se utilizan para el reclutamiento de Recursos Humanos más conocidas son: 

• Las pruebas profesionales: Validan la experiencia adquirida por parte de los candidatos.

• Los tests psicotécnicos: Se caracterizan por evaluar las capacidades cognitivas que tiene un perfil.

• Los tests de personalidad: Determinan cómo es el candidato y su capacidad de integración en un equipo de trabajo.

• Las dinámicas de grupo: Suponen la evaluación de los candidatos en grupo y realizar actividades que incentiven la cooperación, la resolución de problemas en equipo y medir la capacidad de integración en grupo.

Evaluaciones psicotécnicas

En Organigrama ofrecemos esta serie de pruebas y tests para ayudarte a escoger los mejores recursos humanos para tu empresa.

Estudio de personalidad

El estudio de personalidad es una manera de evaluar la estabilidad emocional de una persona, como ésta puede llegar a detectar los conflictos internos y como solucionar estos problemas. También valoramos cuáles son las reacciones, los hábitos, la disciplina y las herramientas que desarrolla el candidato para enfrentarse a las posibles dificultades que pueden darse en un puesto de trabajo. A través de esta evaluación, obtenemos una visión global de cómo es la personalidad de un candidato.

Estudio de aptitudes

El estudio de aptitudes es una forma de comprobar si el candidato es apto para desarrollar una tarea. Es decir, si la persona tiene los recursos para adaptarse de forma adecuada al espacio de trabajo y su capacidad de aprendizaje y crecimiento profesional.

Estudio de motivaciones

El estudio de motivaciones consiste en valorar la capacidad de implicación en el trabajo y la empresa de un perfil candidato. Cuáles son las herramientas para superar situaciones de mucha presión y su rendimiento en el trabajo. También, gracias a este estudio, podemos determinar el nivel de responsabilidad que el candidato puede asumir.

Valoración de conocimientos

La valoración de los conocimientos nos permite evaluar el nivel académico y de conocimientos que un candidato presenta. Consisten en pruebas de contabilidad, idiomas... Para determinar si el candidato presenta los conocimientos necesarios para desarrollar una tarea específica y su nivel de adaptación según las situaciones que pueden darse.

Estudio de competencias

El estudio de competencias, más centrado en cargos importantes en la empresa, nos permite tasar qué aptitudes y competencias profesionales y personales presenta cada persona y cómo éstas son adecuadas para el desarrollo del trabajo asignado o la capacidad para asumir el cargo que requieren.

Servicio de evaluación de candidatos

En definitiva, Organigrama ofrece la realización de pruebas de evaluación de personal para valorar de la mejor manera los posibles candidatos para su empresa. Si está interesado en contratar este servicio, no dude en ponerse en contacto con nuestro departamento de selección de personal. Nuestro equipo de expertos en Recursos Humanos le ofrecerá una solución a medida para su negocio.