Headhunting

Headhunting

¿Buscáis servicios de headhunting? Desde el Grupo Organigrama, nos encargamos de buscar y seleccionar a los candidatos con el mejor perfil para vuestra empresa y las mejores competencias para cada tipo de organización. 

En determinadas ocasiones, en el momento de cubrir puestos de trabajo de especial relevancia y trascendencia para la empresa puede que no sea suficiente ejecutar un proceso de selección de personal con captación a través de los medios tradicionales, y que sea conveniente hacer una búsqueda y exploración directa del mercado laboral en personas que ocupan puestos similares, tanto en empresas del propio sector como en otros sectores.

 

Consultoría Headhunter

Organigrama nació en 1987, por lo que nos avalan más de tres décadas de experiencia durante las cuales hemos evaluado a más de 80.000 candidatos para más de 10.000 procesos de selección. Todos los años de trayectoria nos han dado una amplia perspectiva sobre el mercado laboral y nos ha posibilitado una amplia red de contactos dentro del mundo profesional, empresarial, universitario, asociativo, académico, etc. Todo ello, nos facilita en gran manera esta tarea y nos hace aumentar significativamente las posibilidades de éxito.

 

Además, disponemos de las herramientas más innovadoras en el ámbito del reclutamiento para identificar al mejor candidato. Habitualmente, las fases de un proceso de selección mediante headhunter son las siguientes: 

  1. Definición de requisitos: En una primera fase, nos reunimos con el cliente para conocer la realidad de la empresa y las necesidades específicas que se plantean a la hora de cubrir el nuevo puesto de trabajo. 

  2. Búsqueda de candidatos: Posteriormente, completamos nuestra propia base de datos a través de una investigación a fondo del mercado con el objetivo de poder captar a aquellos perfiles de empresas del mismo sector.

  3. Evaluación de candidatos: Una vez identificados los posibles candidatos, nos encargamos de realizar las entrevistas personales y las evaluaciones psicotécnicas específicas según la vacante que se desea cubrir. 

  4. Presentación de los informes de los finalistas: Tras la evaluación de los candidatos, presentamos a la empresa los currículums finalistas, junto con comentarios adicionales sobre las entrevistas. Estos informes también incluyen los resultados de las pruebas realizadas en fases anteriores.

  5. Negociación y entrevistas finales: La negociación en un proceso de headhunting suele ser fundamental. Desde Organigrama, podemos ofrecer asesoramiento para establecer unos márgenes atractivos en cuanto a la política de retribución de la empresa.  

  6. Cierre: Por último, ofrecemos asesoramiento en la negociación contractual con la persona escogida. También realizamos los trámites para descartar a los candidatos no seleccionados y cerramos el proceso manteniendo el anonimato de la empresa, siempre que así se desee.  

 

Desde el Grupo Organigrama, podemos ofreceros un asesoramiento integral en cualquier área de Recursos Humanos. Además, de un servicio de consultoría especializado y adaptado a vuestras necesidades. El trato personalizado, la rigurosidad y la profesionalidad son algunos de nuestros rasgos más distintivos.  

Headhunting

¿Por qué confiar en empresas de Headhunting?

Las empresas de Head Hunting son un gran apoyo para las empresas y organizaciones en la búsqueda de perfiles específicos. Encontrar y retener el talento no es una tarea sencilla. Además, un profesional que encaje en su nuevo puesto de trabajo en el menor tiempo posible y de la mejor manera, ahorra costes directos y aumenta las probabilidades de éxito para la empresa. 

 

CÓDIGO ÉTICO

Organigrama se compromete a:

 

· Mantener un comportamiento ético en todas nuestras actuaciones con empresas y candidatos

· Respetar la confidencialidad y el anonimato de la información facilitada por las empresas y los candidatos

· Garantizar un tratamiento profesional, cuidadoso y respetuoso a las personas que intervienen en los procesos

· Establecer un compromiso con la empresa de no recolocación de personal seleccionado a través de Organigrama

 

                

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para obtener datos estadísticos de la navegación de nuestros usuarios y mejorar nuestros servicios. Seleccione la opción de aceptar o rechazar las cookies que utilizamos.

Política de cookies