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Selección de personal

La selección de personal es clave para captar nuevos talentos que ayuden a crear y mejorar una empresa. Seguir las diferentes fases que componen el proceso y contar con el tiempo necesario para hacerlo es muy importante. En caso contrario, el proceso no será del todo efectivo. Es importante recordar que evitar los costes y riesgos que conlleva la incorporación de una persona inadecuada a la estructura es posible si se dispone de un asesoramiento profesional especializado.

Selección de personal

En Organigrama nos esforzamos por garantizar el éxito en la selección de personal de todas las empresas con las que trabajamos. Contamos con más de: 

  • 8.000 anuncios de trabajo publicados

  • 60.000 candidatos evaluados

  • 12.000 procesos de selección

  • Una base de datos con más de 320.000 currículums

 

Os ofrecemos el servicio de selección de personal para encontrar el / la candidato / a que mejor se adapta a vuestra empresa. El servicio de selección de Organigrama os permitirá:

  • Difundir vuestra oferta a miles de candidatos/as, de acuerdo con sus áreas profesionales o su zona geográfica.

  • Ahorrar tiempo en la selección de currículums y en las entrevistas personales.

  • Asegurar la mejor elección: Porque todos los elementos de valoración permiten escoger los/las mejores candidatos/as.

 

El proceso de selección de personal en Organigrama

En Organigrama nos esforzamos para que el servicio se adapte a las necesidades de la empresa y os ofrecemos el precio justo por ello. En este sentido, podéis solicitar el servicio global de selección o bien la parte del servicio que necesitéis:

  • "Tenemos una vacante... ¿Qué podemos hacer para difundirla correctamente y obtener currículums?"

Si os encontráis en esta situación, os recomendamos que contratéis el SERVICIO DE CAPTACIÓN DE CANDIDATOS/AS.

  • "Ya disponemos de muchos currículums... ¿Qué podemos hacer para no tener que leer, analizar y valorarlos todos?" 

En este caso vuestra mejor solución será el SERVICIO DE FILTRAJE DE CANDIDATOS/AS

  • "Ya hemos encontrado los finalistas... ¿Cómo podemos saber quién es la persona más adecuada?" 

En la fase final del proceso, os recomendamos el SERVICIO DE EVALUACIÓN DE FINALISTAS.

 

¿Cómo hacer una selección de personal?

Iniciar un proceso de selección de personal no es una tarea fácil. Normalmente, las empresas no disponen del tiempo ni de los recursos necesarios para realizar este trabajo de manera efectiva y ventajosa. Por eso, desde Organigrama os recomendamos que contactéis con una empresa de selección de personal

Para más información, contactad con nuestro Departamento de selección de personal sin ningún compromiso. Conjuntamente, analizaremos vuestra realidad y encontraremos la mejor solución.

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