La inserció laboral: Significat i tipologies

La inserció laboral: Significat i tipologies
10/07/2024 | Notícies

La inserció laboral és un tema de gran rellevància en la nostra societat actual i, en un mercat de treball en constant canvi, comprendre’n els diferents aspectes és essencial. En aquest post tractarem què és la inserció laboral, els seus diversos tipus, els desafiaments que enfronten certs col·lectius i com es pot facilitar aquest procés.

Què és la inserció laboral

Quan parlem d'inserció laboral, ens referim al procés pel qual una persona accedeix al mercat de treball i troba una feina adequada a les seves habilitats, formació i experiència. Aquest procés és especialment important per a aquells que s'incorporen per primera vegada al mercat laboral, aquells que han estat a l'atur durant molt de temps o aquells que volen canviar de carrera.

La inserció laboral és fonamental pel benestar econòmic i personal de les persones i també pel desenvolupament econòmic de la societat en general. Quan les persones troben feines que els agraden i on se senten valorades, són més felices i productives. Això beneficia tant els treballadors com les empreses i la societat en conjunt.

Tipus d’inserció laboral

Hi ha diversos tipus d'inserció laboral depenent de les necessitats i situacions personals:

  • Inserció laboral inicial: Aquesta és la primera entrada al mercat de treball, generalment, després de completar la formació acadèmica. Pot ser un moment difícil degut a la manca d'experiència laboral prèvia.
  • Reinserció laboral: Es refereix a la reincorporació al mercat de treball després d'un període d'absència, sigui per atur, cura de familiars o problemes de salut, entre altres circumstàncies.
  • Inserció laboral per canvi de carrera: Aquest tipus implica una transició a un nou camp o sector laboral, sovint requereix la requalificació i l'adquisició de noves habilitats.
  • Inserció laboral de col·lectius vulnerables: Inclou la integració de persones amb discapacitats, immigrants, joves sense experiència i altres grups que poden trobar barreres addicionals per accedir al mercat laboral.

Col·lectius amb dificultats d’inserció laboral

Existeixen diversos col·lectius amb dificultat d’inserció laboral, com són:

  • Persones amb discapacitat: Sovint necessiten adaptacions específiques en el lloc de treball i una major sensibilització i suport per part dels ocupadors.
  • Joves sense experiència laboral: La manca d'experiència i les expectatives de les empreses poden dificultar l'accés dels joves al primer lloc de treball.
  • Immigrants: Els immigrants poden enfrontar barreres lingüístiques i culturals, així com la no reconeixença de les seves qualificacions i experiència anterior.

Procés d’inserció laboral a través d’Organigrama

El procés d'inserció laboral implica diverses etapes, cadascuna amb els seus propis desafiaments i necessitats. Des d’Organigrama, com a empresa especialitzada en selecció de personal, estem al vostre costat, oferint-vos assessorament professional i ajudant-vos a trobar l’oportunitat laboral que esteu buscant:

  • Diagnòstic inicial: Es tracta d'avaluar les habilitats, interessos i necessitats de la persona per determinar quines opcions laborals serien més adequades.
  • Formació i capacitació: En aquesta etapa, es proporcionen les habilitats i coneixements necessaris per accedir a un lloc de treball específic. Això pot incloure formació tècnica, desenvolupament de competències bàsiques i preparació per a entrevistes.
  • Acompanyament en la cerca de feina: Suport en la preparació del currículum, la carta de presentació i la cerca activa de llocs de treball. També es poden oferir sessions d'assessorament per millorar les habilitats d'entrevista i presentació personal.
  • Integració al lloc de treball: Un cop s'ha obtingut la feina, és important proporcionar suport continu per assegurar una adaptació exitosa al nou lloc de treball.

Des d’Organigrama volem ser el teu aliat en tot aquest procés, oferint-te serveis personalitzats per a cada etapa. Amb experiència en la formació, l'acompanyament i la integració laboral. Recorda que pots començar a formar part del grup d’Organigrama a través dels nostres cursos formatius o contactant amb nosaltres per conèixer els nostres serveis.

Categories

Noticies destacades

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per obtenir dades estadístiques de la navegació dels nostres usuaris i millorar els nostres serveis. Seleccioneu l'opció d'acceptar o rebutjar les cookies que utilitzem.

 

 

Política de galetes