Serveis

Headhunting

En determinades ocasions, en el moment de cobrir llocs de treball d’especial rellevància i transcendència per a l’empresa pot ser que no sigui suficient executar un procés de selecció de personal amb captació a  través dels mitjans tradicionals, i que sigui convenient fer una recerca i exploració directa del mercat laboral en persones que ocupen llocs similars, tant en empreses del propi sector com en d’altres sectors.

Organigrama va néixer el 1987, i tots els anys de trajectòria ens han donat una àmplia perspectiva sobre el mercat laboral i ens ha possibilitat una àmplia xarxa de contactes dins del món professional, empresarial, universitari, associatiu, acadèmic, etc. Tot plegat ens facilita en gran manera aquesta tasca i ens fa augmentar significativament les possibilitats d’èxit.

CODI ÈTIC

 

Organigrama es compromet a:

 

·        Mantenir un comportament ètic en totes les nostres actuacions amb empreses i candidats

·        Respectar la confidencialitat i l’anonimat de la informació facilitada per les empreses i els candidats

·        Garantir un tractament professional, acurat i respectuós a les persones que intervenen en els processos

·        Establir un compromís amb l’empresa de no recol·locació de personal seleccionat a través d’Organigrama