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  • Las entrevistas de trabajo: Fuente de información

    Hoy seguimos con la recopilación de los principales errores en la selección de personal presentando ya el último de los que considerábamos los 5 más recurrentes. Queremos cuestionar, de alguna manera, las entrevistas de trabajo como fuentes de información. Siempre son necesarias y vitales, sin duda, pero de acuerdo con nuestra experiencia nunca deberían ser…

  • Ritmo equivocado en el proceso de selección

    Dentro de la serie de artículos dedicados a los errores prototípicos que se cometen relacionados con la selección de personal, en esta ocasión queremos centrarnos en todo lo que tiene que ver con el ritmo más adecuado que debemos dar al proceso de selección. Y hablaremos del ritmo en los tres estadios del servicio: en…

  • Prisas en el proceso de selección de personal

    Esta semana retomamos la recopilación de artículos sobre los principales errores en la selección de personal hablando de una equivocación que a menudo cometen los entrevistadores cuando realizan una búsqueda de personal. Es el hecho de realizar un proceso de selección de personal con prisas. Tenemos una necesidad que nos urge. Queremos sustituir alguien que…

  • Las listas de requisitos en los procesos de selección

    Esta semana seguimos con la lista de los que consideramos los 5 principales errores en la selección de personal hablando de un error que se ha hecho demasiado extendido, sobre todo en los últimos años. Nos referimos a pedir una inacabable lista de requisitos en los procesos de selección de personal. »Como hay mucha gente…

  • El encasillamiento del candidato

    Trabajar profesionalmente en selección de personal hace que, como consultores, hayamos visto maneras de actuar o tomas de decisiones que, desde nuestro punto de vista, acaban convirtiéndose en un error al cabo del tiempo. Es por este motivo que, como ya os anticipamos en el anterior post, iniciamos una serie de artículos, con el objetivo…

  • Los principales errores en la selección de personal

    Trabajar profesionalmente en selección de personal hace que, como consultores, hayamos visto maneras de actuar o tomas de decisiones que, desde nuestro punto de vista, acaban convirtiéndose en un error al cabo del tiempo. Es por este motivo que, partiendo de nuestra experiencia, iniciamos una serie de artículos en nuestro blog, con el objetivo de…

  • ¿Cuáles son las profesiones más demandadas?

    Sobre todo hoy en día, se están produciendo grandes cambios en las profesiones más demandadas, que evidentemente van a la par con los cambios sociales y económicos que hacen mover el mundo. A menudo se oye decir que la mayoría de los niños que actualmente llegan a la escuela, cuando sean trabajadores, harán un trabajo…

  • ¿Cómo tomar decisiones?

    El curso de la vida nos lleva a menudo a tener que tomar decisiones … A veces, son poco trascendentes, pero a veces lo son mucho. Ante una alternativa u otra, tenemos dudas, quizás actuamos demasiado impulsivamente, y podemos incluso acabar arrepintiéndose nos de la decisión tomada… A veces nos preguntamos: ¿Cómo tomar decisiones? Hay…

  • Los influencers como modelos de liderazgo empresarial

    Todos hemos oído hablar de concepto de influencer, definido, desde el punto de vista del marketing, como aquellas personas con una gran capacidad y habilidad para influenciar en el entorno en que se mueven y que, por tanto, generan opiniones y comentarios que incluso pueden hacer cambiar comportamientos y hábitos de los demás usuarios. Hoy…

  • Los diferentes motores de búsqueda en Internet

    Cada día millones de personas van a resolver sus necesidades de información a los motores de búsqueda. Hablamos de »motores de búsqueda» pero, en realidad, obviamente, todos tenemos en mente Google. Y eso no es de extrañar, porque Google acapara el 96% de búsquedas en España. Y no sólo utilizamos Google como buscador, porque el gigante tecnológico…

  • Cómo valorar las ventajas de trabajar en equipo

    »Trabajar en equipo» es un concepto que de entrada suena muy bien y asociamos enseguida sentimientos positivos. Hacer equipo significa unir esfuerzos, aportar más ideas, repartir cargas, etc. Pero, ojo! Un mal trabajo en equipo puede terminar reduciendo el esfuerzo individual, multiplicando las tareas o, incluso, frenando la creatividad individual por miedo a ser rechazado….

  • ¿Utilizamos contraseñas seguras?

    A pesar de las noticias que leemos diariamente sobre el peligro de utilizar contraseñas poco seguras y la necesidad de hacerlas más complejas, la realidad nos dice que los usuarios no utilizamos contraseñas seguras. Seguimos utilizando contraseñas sencillas, que nos sean fáciles de recordar y que no nos envuelvan. Lo demuestra el hecho de que…

  • Obtened vuestro certificado de profesionalidad

    Desde Organigrama ofrecemos diferentes cursos y certificados de profesionalidad para ayudar a hacer crecer tu perfil profesional y abrirte nuevas puertas en el mundo laboral.    ¿Que es un certificado de profesionalidad? El certificado de profesionalidad es un documento oficial que acredita a quien lo obtiene que es competente profesionalmente para desarrollar una actividad laboral de…

  • La seguridad en Internet: ¿Una utopía?

    Durante este año, Facebook ha tenido que enfrentarse a nuevas investigaciones por graves problemas de seguridad. Que se haya hecho público este hecho, ha abierto, de nuevo, el eterno debate sobre la seguridad en Internet. No dejan de aumentar los casos de errores en la seguridad Las tres investigaciones de Facebook Facebook se ve nuevamente…

  • ¿Cómo controlar la política de privacidad de Google?

    Que Google tiene un gran control sobre nuestros datos es algo que sabemos (y que aceptamos). De alguna manera, cuando creamos una cuenta o un perfil en Google estamos dando nuestro visto bueno para que el gigante informático acceda a nuestra información y la almacene. Pero ¿hasta qué punto llega este control? ¿Qué es la…

  • ¿Qué es el talento y cómo descubrirlo?

    Cuando una empresa se plantea iniciar un proceso de selección de personal, hay ciertos requisitos que pueden bloquear desde un principio la buena marcha de este proceso y también afectar el resultado final. Hemos constatado que uno de los requisitos más críticos es la llamada »experiencia previa en el sector», un aspecto que muchas empresas…

  • El perfil del community manager

    El término community manager hacer referencia al »gestor de comunidades online». Por tanto, se trata de una persona con formación de nivel y con muchas aptitudes, que convierte la responsable de toda la estrategia corporativa en las redes sociales. El perfil del Community Manager es altamente profesionalizado. No sólo se trata de publicar en tres…

  • Somos centro colaborador del ACTIC

    El Grupo Organigrama está conformado por un equipo de expertos en Recursos Humanos . Ofrecemos un servicio integral para que, tanto personas como empresas, puedan encontrar soluciones a su medida. En este sentido, uno de nuestros principales servicios es la formación empresarial y como empresa líder en nuestro sector también somos centro colaborador de ACTIC….