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Desde el Grup Organigrama queremos enviar un mensaje de agradecimiento a todas aquellas personas que participasteis en el webinar David Blay la tarde del pasado 4 de junio. No nos queda ninguna duda de que el tema del teletrabajo da para mucho, y el alto grado de participación en la sesión nos corroboró el gran interés que despierta, y más en la situación…
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Muchos profesionales y empresas desconocen las múltiples ventajas que ofrece la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y sus cursos bonificados. Por ello, hemos querido dedicar el post de hoy a diversas cuestiones relacionadas con esta fundación: ¿Qué es FUNDAE? La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, más conocida…
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En las últimas semanas el término teletrabajo se ha hecho más famoso que nunca. Si antes ya eran muchas las empresas e instituciones que contemplaban esta modalidad, después de que se haya decretado el estado de emergencia debido al Covid-19, son muchas más las personas que se han visto obligadas a trabajar desde casa. Para…
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Si has llegado a esta página, seguramente sea porque en tu cabeza también resuena en todo momento la siguiente frase: »Busco trabajo en Girona». En el momento en que nos disponemos a buscar trabajo, esta idea se vuelve recurrente en nuestro subconsciente hasta el punto que a veces nos obsesionamos demasiado. Somos muchos los que…
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Hace unos días, dedicamos nuestro post semanal a las principales funciones de los Recursos Humanos. Hoy, queremos centrarnos en una de estas funciones. Concretamente, queremos hablar del proceso de selección de personal. Fases del proceso de selección personal El proceso de selección de personal es clave para captar nuevos talentos que ayuden a crear y mejorar…
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El 21 de marzo, el Instituto Montilivi de Girona fue el escenario donde nuestro responsable de selección de personal, David Comas, dio el pistoletazo de salida a una sesión formativa para los estudiantes del primer ciclo de la familia química. En esta jornada técnica química, se abordó la integración entre el mundo académico y las…
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En los útimos tiempos, hemos vivido una revolución en la manera de entender las relaciones laborales, en todos los sentidos. Como empresa de selección de personal, hemos acompañado muchas organizaciones en este proceso de cambio y, de su mano, hemos visto cómo se revolucionaba la manera de vivir las relaciones interpersonales, la gestión de personas,…
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Desde Organigrama sabemos que los Recursos Humanos representan el principal motor de cualquier empresa u organización. En muchas ocasiones, determinadas empresas centran sus esfuerzos en sus productos o en los servicios que ofrecen y no hay duda de que esta es una parte importante, pero también es esencial pensar en las personas que hacen todo…
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En los últimos meses, encontrar trabajar en Olot ha llegado a ser más posible que nunca. Las altas cifras de personas activas hablan por sí solas. Por ello, y ante la gran oferta de empleo que nos brinda esta ciudad, hoy hemos querido dedicar nuestro espacio semanal a hacer un repaso de la situación y de…
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Hoy queremos aprovechar la ocasión para reflexionar sobre la visibilidad en Internet centrándonos, concretamente, en todos aquellos aspectos que rodean las redes sociales y el perfil del community manager . Para ello, hemos pedido opinión a un experto en esta materia. »Una empresa que no está en las redes sociales hoy, es una empresa invisible…
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En el post de hoy queremos explicaros cómo recuperar un correo enviado por error. Realmente, hay alguna manera de conseguirlo? La respuesta es que con algunos gestores de correos sí. Seguro que la mayoría de nosotros hemos experimentado en alguna ocasión aquel sudor frío que sentimos justo un segundo después de haber enviado un mensaje…
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A lo largo de toda nuestra trayectoria profesional, y en referencia a procesos de selección de personal de ámbitos muy diversos, muchos han sido los clientes que nos han hecho llegar la pregunta: »¿Esa persona, será de confianza?» Refiriéndose a si la persona actuará realmente con total sinceridad, discreción, honestidad… La confianza empresarial es de vital importancia para…
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Es sabido desde hace tiempo que un profesional directivo debe ser una persona muy completa, que pueda aportar, obviamente, las llamadas habilidades »primarias», que son los conocimientos técnicos y del negocio, pero también las habilidades »secundarias», como son la capacidad de comunicación, de liderazgo de equipos, de negociación, etc. Últimamente hemos detectado que el peso…
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Hoy seguimos con la recopilación de los principales errores en la selección de personal presentando ya el último de los que considerábamos los 5 más recurrentes. Queremos cuestionar, de alguna manera, las entrevistas de trabajo como fuentes de información. Siempre son necesarias y vitales, sin duda, pero de acuerdo con nuestra experiencia nunca deberían ser…
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Dentro de la serie de artículos dedicados a los errores prototípicos que se cometen relacionados con la selección de personal, en esta ocasión queremos centrarnos en todo lo que tiene que ver con el ritmo más adecuado que debemos dar al proceso de selección. Y hablaremos del ritmo en los tres estadios del servicio: en…
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Esta semana retomamos la recopilación de artículos sobre los principales errores en la selección de personal hablando de una equivocación que a menudo cometen los entrevistadores cuando realizan una búsqueda de personal. Es el hecho de realizar un proceso de selección de personal con prisas. Tenemos una necesidad que nos urge. Queremos sustituir alguien que…
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Esta semana seguimos con la lista de los que consideramos los 5 principales errores en la selección de personal hablando de un error que se ha hecho demasiado extendido, sobre todo en los últimos años. Nos referimos a pedir una inacabable lista de requisitos en los procesos de selección de personal. »Como hay mucha gente…
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Trabajar profesionalmente en selección de personal hace que, como consultores, hayamos visto maneras de actuar o tomas de decisiones que, desde nuestro punto de vista, acaban convirtiéndose en un error al cabo del tiempo. Es por este motivo que, como ya os anticipamos en el anterior post, iniciamos una serie de artículos, con el objetivo…
