Departament de Recursos Humans, dins o fora de l’empresa?

Departament de Recursos Humans, dins o fora de l’empresa?
09/03/2021 | Notícies

Una de les preguntes recurrents entorn de la gestió de les empreses és si el departament de Recursos Humans s’ha de situar a dins o a fora de la mateixa organització. Per això, al post d’avui, volem parlar-vos d’ambdues possibilitats. 

Inicialment, s’ha de tenir en compte que, per respondre a aquesta pregunta, s’han de valorar diferents aspectes, com les necessitats, la mida de l’empresa, el moment que estigui experimentant o el pressupost que pugui destinar a la tasca, entre altres. En aquest sentit, s’ha de destacar que, tot i que les funcions són les mateixes, un departament de recursos humans intern i un d’extern presenten algunes diferències. 

 

Departament de recursos humans intern

La principal particularitat d’un departament de recursos humans intern és que coneix de primera mà la realitat de l’empresa perquè en forma part. Per això, pot ser més ràpidament conscient de la problemàtica interna i segurament tindrà les eines necessàries per solucionar diferents situacions. 

El principal problema de la gestió interna és que, en petites i mitjanes empreses, el departament de recursos humans sovint està conformat per personal que s’encarrega d’altres funcions a l’empresa i que, per tant, no té coneixements avançats ni experiència dilatada en aquest àmbit. Tenint en compte que els recursos humans són una de les àrees més importants i imprescindibles en qualsevol organització, és essencial comptar amb professionals qualificats per la tasca requerida.

 

Empresa de recursos humans externa

En canvi, una empresa de recursos humans externa està conformada per un equip d’experts que té ampli coneixement de la realitat laboral. Per això, pot oferir solucions òptimes i encarades a millorar el funcionament intern de l’empresa en tots els àmbits. El personal d’un departament extern de recursos humans compta amb especialistes que s’encarreguen de seleccionar, contractar, formar i retenir als treballadors.

Un altre dels avantatges d’una empresa de recursos humans externa enfront d’un departament intern és que pot sortir molt més rendible. La selecció de candidats, les entrevistes prèvies o la valoració d’un candidat són tasques que requereixen temps i esforços. Per això, la contractació d’una empresa capaç de gestionar de manera integral totes les tasques de recursos humans pot sortir molt més a compte que tractar de dur a terme les tasques de manera interna. 

Per altra banda, tal com hem comentat anteriorment, una de les principals particularitats de comptar amb un departament de recursos humans a dins l’empresa és la proximitat. Tanmateix, un especialista extern també aporta l’avantatge de tenir una visió crítica i allunyada de la realitat que es viu a l’empresa.  

En aquest sentit, sovint es considera que un departament extern pot tenir una percepció diversa de la realitat i de les necessitats de l’empresa. Tanmateix, el cert és que una bona empresa de recursos humans, s’encarrega d’evitar-ho i, per això, tan bon punt es comença a treballar, es marquen els requisits que s’han d’assolir durant qualsevol procés de gestió de recursos humans.

 

La importància dels recursos humans

En definitiva, sigui de manera interna o externa, no hi ha dubte que els recursos humans d’una empresa són una part important i essencial per assolir amb èxit els objectius marcats. Avui dia, moltes empreses es decanten per una solució intermèdia que passa per l'externalització d’algunes funcions. 

Sigui com sigui, a l’hora de prendre la decisió d’incloure dins l’empresa o externalitzar els recursos humans, el més recomanable és valorar les característiques i les particularitats de l’organització. D’aquesta manera, es poden discernir més clarament les necessitats actuals i futures i prendre la decisió més encertada i que, alhora, pugui resultar més rendible. 

Recordeu que a Organigrama oferim un servei integral en recursos humans i que comptem amb un equip de professionals amb una àmplia experiència. Per això, si esteu pensant en la possibilitat d’externalitzar les tasques de gestió de recursos humans, podeu contactar amb nosaltres sense compromís.

Categories

Noticies destacades

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per obtenir dades estadístiques de la navegació dels nostres usuaris i millorar els nostres serveis. Seleccioneu l'opció d'acceptar o rebutjar les cookies que utilitzem.

 

 

Política de galetes