Selecció de personal
L’equip de consultors experts en selecció de personal del Grup Organigrama disposem d’una àmplia i sòlida experiència en serveis de recursos humans per a empreses de primer nivell en tot tipus de sectors. Ens avalen més de trenta anys d'experiència durant les quals hem avaluat més de 100.000 candidats per a més 10.000 processos de selecció.
A ORGANIGRAMA us oferim processos de selecció i una consultoria de Recursos Humans especialitzada i adaptada a les necessitats de cadascun dels nostres clients.
El SERVEI GLOBAL DE SELECCIÓ DE PERSONAL us permet, doncs, deixar a les nostres mans la totalitat del procés de selecció, des de la definició del lloc de treball i el perfil desitjat, fins a la captació de candidats, l’avaluació, les entrevistes personals, les proves psicotècniques, etc. També podeu sol·licitar el servei per fases, de manera que podeu contactar amb nosaltres sigui quina sigui el moment del procés en què us trobeu.
Headhunting
Busqueu serveis de headhunting? Des del Grup Organigrama, ens encarreguem de buscar i seleccionar als candidats amb el millor perfil per a la vostra empresa i les millors competències per a cada tipus d'organització.
En determinades ocasions, en el moment de cobrir llocs de treball d'especial rellevància i transcendència per a l'empresa pot ser que no sigui suficient executar un procés de selecció de personal amb captació a través dels mitjans tradicionals, i que sigui convenient fer una cerca i una exploració directa del mercat laboral de persones que ocupen llocs similars, tant en empreses del mateix sector com en altres sectors.
Busqueu serveis de headhunting? Des del Grup Organigrama, ens encarreguem de buscar i seleccionar als candidats amb el millor perfil per a la vostra empresa i les millors competències per a cada tipus d'organització.
En determinades ocasions, en el moment de cobrir llocs de treball d'especial rellevància i transcendència per a l'empresa pot ser que no sigui suficient executar un procés de selecció de personal amb captació a través dels mitjans tradicionals, i que sigui convenient fer una cerca i una exploració directa del mercat laboral de persones que ocupen llocs similars, tant en empreses del mateix sector com en altres sectors.
