La importància d'actualitzar el curriculum vitae

En un món laboral altament competitiu, és essencial saber com destacar de la resta de candidats i candidates. El curriculum vitae, a més de ser la nostra presentació, és la principal porta d'entrada per connectar amb la persona responsable d’un procés de selecció de personal. Tenir un currículum atractiu i actualitzat és fonamental per captar l'atenció i destacar en el procés. En aquest article, destaquem els aspectes clau que, segons David Comas, responsable del departament de selecció de personal d’Organigrama, són importants per actualitzar el currículum.

Per què és important actualitzar el currículum?

El pas del temps afecta molts aspectes de la nostra vida laboral i aquests canvis també han de reflectir-se en el nostre curriculum vitae, que és la nostra principal carta de presentació davant una empresa. Des que vam redactar el currículum per primer cop, podem haver adquirit més experiència professional, habilitats laborals noves, haver treballat en diferents sectors, après nous idiomes, obtingut certificacions o títols acadèmics, o canviar de direcció professional. Evidentment, tots aquests canvis són d'importància vital perquè els reclutadors puguin prendre una decisió informada en la selecció de candidats. Per això, és crucial actualitzar el currículum cada vegada que experimentem qualsevol mena de canvi.

Cal tenir també molt en compte que cada vegada és més rellevant proporcionar la informació de manera visual per transmetre-la de forma més directa i impactant. Avui dia, hi ha una àmplia varietat d'eines en línia que ofereixen plantilles per personalitzar amb les nostres dades, creant així un currículum ben estructurat i visualment atractiu.

Com elaborar el millor currículum?

• Segons David Comas, és important dedicar temps a crear un bon currículum, donat que és una inversió de futur. “Els reclutadors i les empreses de selecció de personal detecten fàcilment l'esforç d’un candidat a organitzar i explicar la seva trajectòria personal i professional”, afirma Comas. Aquesta és la raó per la qual el currículum és considerat com la carta de presentació d’un candidat o candidata. No es tracta només del que s’explica, sinó de com es fa i com es presenta.

• En cas d’utilitzar portals per a la recerca de feina, com per exemple Infofeina, no només s’han de mantenir actualitzats els formularis sinó també els documents adjunts que amplien la informació. “Sovint, són documents en format Word o PDF que adjuntem en el moment de registrar-nos en el portal, que després ens oblidem de mantenir-los actualitzats, un aspecte fonamental” diu David Comas en relació a la documentació adjunta al currículum vitae. 

• “Tampoc s’ha d’oblidar que, quan un consultor de selecció de personal o una empresa demana una actualització, ampliació o especificació del currículum (parcialment o totalment), és important mostrar predisposició perquè això demostra un autèntic interès en la posició” afirma el responsable de selecció de personal a Organigrama envers a l’interès del candidat per la oferta de feina i la seva predisposició a col·laborar amb els reclutadors durant el procés de selecció de personal. 

• Per finalitzar, també és important destacar la importància d’escoltar possibles consells a l’hora de presentar o explicar certes parts del currículum. “Si un professional de recursos humans recomana fer alguna petita adaptació abans de presentar el currículum a una empresa, és perquè això pot realment marcar la diferència amb la resta de candidats.”

Amb quina freqüència s'ha de renovar el currículum?

És important actualitzar el currículum i tots els documents que acompanyen la sol·licitud cada vegada que enviem una nova candidatura. Això és especialment rellevant després de completar estudis o formacions. Encara que un reclutador no ho demani expressament, és molt recomanable disposar d'un currículum que respiri modernitat i practicitat, un currículum polit, professional, ben estructurat i ben detallat.

En resum, David Comas destaca que actualitzar el currículum és essencial per destacar en el món laboral, assegurant de reflectir els canvis i els avenços de la trajectòria professional i personal. Dedicar temps a crear un currículum ben dissenyat és especialment valorat pels reclutadors. Això permetrà augmentar les possibilitats d'èxit en el procés de selecció. És important recordar que el currículum és l’oportunitat per impressionar els reclutadors i mostrar-los el potencial de què es disposa. Amb un currículum actualitzat i atractiu, es multiplicaran les probabilitats d'aconseguir el treball que s’està buscant.