Notícies

En qualsevol entorn de treball, especialment en aquells on la pressió i la rapidesa formen part del dia a dia, és habitual trobar solucions improvisades per continuar avançant. Davant d’un error, una limitació tècnica o un procés que no funciona com caldria, moltes organitzacions opten per una via alternativa que permet continuar operant. Aquí és…

Aquest passat dimecres 22 d’abril de 2026, Organigrama va ser present al Fòrum Industrial de la Universitat de Girona (UdG), un esdeveniment de referència que connecta estudiants, recent graduats i empreses del territori. Un punt de trobada entre talent jove i empreses El Fòrum Industrial s’ha consolidat com un espai clau per facilitar el contacte directe entre…

Detectar quins rols són realment crítics dins d’una empresa no és tan evident com pot semblar. De fet, moltes organitzacions operen durant anys sense tenir una resposta clara a aquesta pregunta. Com identificar els llocs clau en una empresa no consisteix a assenyalar els càrrecs més alts de l’organigrama, sinó a entendre quines posicions sostenen…

Què són les soft skills Les soft skills són habilitats personals, socials i comunicatives que determinen com una persona es relaciona amb els altres, com afronta problemes o com s’adapta a diferents situacions laborals. A diferència de les hard skills (coneixements tècnics, titulacions o competències específiques), les soft skills estan relacionades amb el comportament, l’actitud…

Organigrama ha participat recentment en una jornada dedicada al talent digital, en el marc del Pacte Nacional pel Talent Digital, una iniciativa impulsada per la Generalitat de Catalunya que té com a objectiu reforçar l’ecosistema digital del país. La trobada va servir com a espai de reflexió i diàleg entre administració, empreses, agents del sector…

En el competitiu món laboral actual, trobar el candidat ideal va molt més enllà d’avaluar un currículum impecable.  Si bé l’experiència i les habilitats tècniques són importants, cada vegada més empreses s’adonen que l’actitud laboral pot ser el factor determinant per a l’èxit a llarg termini d’una contractació.  La selecció de personal per competències i,…

Quan arriba el moment de seleccionar personal, les empreses poden escollir entre diferents tipus d’entrevistes per valorar els candidats. L’elecció del mètode pot influir directament en els resultats del procés de selecció i en la qualitat de la contractació. Quins tipus d’entrevistes de feina existeixen? En el procés de selecció de personal hi ha diversos tipus…

En un mercat laboral altament competitiu, definir correctament el perfil laboral és clau per captar el talent més adequat a les necessitats de cada organització. A Organigrama, sabem que una bona definició del perfil no només optimitza el procés de selecció, sinó que també garanteix un reclutament efectiu, alineat amb els valors i objectius de…

En algun moment del teu recorregut professional, potser t’has trobat en la situació d’haver de rebutjar una oferta de feina. Tot i que pot semblar incòmode, fer-ho de forma respectuosa i transparent pot ajudar-te a mantenir una bona relació amb l’empresa i a deixar la porta oberta per a oportunitats futures. Com rebutjar una oferta…

L’orientació laboral és una eina fonamental pell creixement professional i personal de qualsevol persona que busca una feina, vol fer un canvi d’itinerari o simplement vol millorar la seva ocupabilitat. En un entorn laboral que evoluciona constantment, comptar amb un bon suport orientador pot marcar la diferència entre avançar o quedar-se estancat. A continuació, t’expliquem…

El currículum vitae Europass és una eina estàndard a Europa que facilita la presentació de les competències professionals i acadèmiques d’una manera clara i estructurada. Si voleu destacar en processos de selecció internacionals, conèixer com fer un europass currículum vitae és essencial. En aquest post, us expliquem pas a pas com crear el vostre currículum…

En un mercat laboral altament competitiu, trobar el candidat ideal per a un lloc clau pot ser un gran repte. És aquí on entra en joc la figura del headhunter. Aquest professional especialitzat és capaç de localitzar els perfils més qualificats, fins i tot quan aquests no estan activament buscant un canvi laboral. En aquest…

La cultura de feina és un dels pilars fonamentals per a construir equips col·laboratius i entorns de treball saludables. En aquest post, explorarem com implementar eines i recursos per fomentar una cultura de treball positiva, així com la importància de promoure una cultura preventiva al lloc de treball. Cultura de treball: què és? Abans de…

La conciliació laboral i familiar és un tema cada vegada més rellevant en el món laboral actual. La societat ha anat avançant cap a models de treball que permeten equilibrar les responsabilitats professionals amb les necessitats personals i familiars. A continuació, explorarem què és la conciliació familiar a la feina, en què consisteix, com sol·licitar-la…

La cultura empresarial és l’essència que defineix una organització, la seva identitat i la seva manera de funcionar. Però, què és la cultura empresarial d’una empresa? La cultura empresarial es tradueix en els valors, les creences i els comportaments que adopten els seus membres, i que influeixen en el seu funcionament diari. Aquesta cultura impacta…

El sector laboral està en plena transformació. Les tendències del mercat laboral han canviat molt en els últims anys, impulsades pels avenços tecnològics, la globalització i les noves expectatives dels treballadors. Aquests canvis al mercat laboral no només afecten com les empreses busquen i contracten talent, sinó també com els professionals es preparen per a…

El benestar laboral és essencial per mantenir la motivació i productivitat dels treballadors en qualsevol empresa. En aquest context, és important entendre què és el wellbeing. El wellbeing fa referència a l’estat general de salut i felicitat dels treballadors, no només en l’àmbit físic, sinó també emocional i mental. Inclou factors com l’equilibri entre la…

La intel·ligència artificial als Recursos Humans està transformant la manera com les empreses gestionen els seus processos de selecció, gestió del talent i desenvolupament professional. Des d’automatitzar tasques repetitives fins a millorar l’eficàcia de les decisions de contractació, la IA està redefinint el futur dels equips de treball. En aquest post, explorarem què és la…