Notícies

A Organigrama creiem que una selecció òptima de candidats/es és necessària per obtenir persones treballadores qualificades, però també és important tenir en compte que s’han de continuar duent a terme avaluacions pel personal propi de cara a promocions internes. En qualsevol dels casos, per a una bona selecció, avaluem de manera individualitzada a cadascuna de…

Avui entrevistem Antoni Teran, fundador de Finances Consulting, empresa especialitzada en finançament i estratègia d’empresa, i col·laborador d’Organigrama   “Les empreses necessiten treballar a fons la seva gestió per competències i entendre que, ara més que mai, els joves es mouen cap a líders inspiradors i plans de carrera molt clars”   1. Quins tipus…

En un món laboral altament competitiu, és essencial saber com destacar de la resta de candidats i candidates. El curriculum vitae, a més de ser la nostra presentació, és la principal porta d’entrada per connectar amb la persona responsable d’un procés de selecció de personal. Tenir un currículum atractiu i actualitzat és fonamental per captar…

Descobriu els serveis d’Organigrama, empresa de Recursos Humans. Oferim una àmplia varietat de serveis dissenyats per a resoldre totes les qüestions relacionades amb el benestar laboral dels treballadors per a empreses de tota mena de sectors. Descobreix els nostres serveis i troba la solució que el teu negoci necessita.  Què són els Recursos Humans d’una…

En aquest post expliquem què són els motivadors laborals i com influeixen en l’exercici laboral. Així mateix, aprofitem l’ocasió per recordar-vos que a Organigrama comptem amb la certificació per aplicar el mètode DISC, així com per avaluar els motivadors en equips de treball i processos de selecció de personal. Què és un motivador? Els motivadors…

El test DISC és un sistema a través del qual es poden mesurar els trets de personalitat conductual de les persones a fi de poder preveure’n el comportament. Avui dia, és àmpliament utilitzat en l’àmbit dels recursos humans, ja que es tracta d’una molt bona eina per a la valoració del talent humà.  Al post…

Al post d’avui, et donarem totes les claus sobre què és el reclutament personal i com s’ha de fer un reclutament exitós. T’animem a seguir llegint per a descobrir-ho amb tot detall. Què és el reclutament de personal? El reclutament de personal consisteix en la cerca de candidats que se sentin atrets per un lloc de treball determinat…

Tal com hem comentat en anteriors ocasions, des d’Organigrama, utilitzem el portal Infofeina per gestionar tots els currículums, així com les ofertes de feina que ens arriben. Hem confiat en aquesta plataforma des dels seus inicis, ja que considerem que són múltiples els beneficis que ofereix, tant a empreses, com a candidats, i també a…

Realitzada directament en les instal·lacions de l’empresa, la formació in company hauria de ser una clara aposta de les empreses, any rere any. És la clau per estar actualitzat i no córrer el risc de quedar-se desfasat. Al món canviant en el qual vivim, és cada cop més essencial no quedar enrere per no perdre competitivitat. …

Des d’Organigrama oferim el servei d’avaluació de candidats per a recursos humans per a gestionar les noves incorporacions o les promocions internes d’una empresa. Sabem com és d’important comptar amb recursos humans que ens garanteix resultats i ens aportin beneficis al nostre negoci. És per això, que disposem de proves d’avaluació de personal a través…

Trobar perfils que encaixin amb la cultura corporativa de l’organització, i que sàpiguen realitzar les tasques encomanades, és la principal missió de tots aquells que han de buscar personal. Al post d’avui, us expliquem els passos clau a seguir per a l’elecció d’un nou candidat.  Passos clau en el procediment de buscar personal Si vols…

Des del departament de formació del Grup Organigrama, ja hem començat a preparar la nova programació de cursos per aquesta tardor. Entre la nostra àmplia oferta formativa, trobareu el curs de com parlar en públic en entorns virtuals, una eina imprescindible per a totes aquelles persones que, durant el seu dia a dia, han d’enfrontar-se…

Si esteu a la recerca activa de feina, és probable que hàgiu llegit un bon grapat d’articles sobre com fer un currículum. I, encara que la teoria sembla clara, en la majoria d’ocasions, es cometen sempre el mateix tipus d’errors. Al post d’avui, t’expliquem quins són els més comuns:  Com es fa un currículum? Més…

La successió d’empreses familiars sempre representa un important punt d’inflexió perquè, en retirar-se la persona o persones que s’han mantingut al capdavant d’un negoci familiar, solen sorgir molts dubtes i preocupacions. Precisament, a causa de la inclinació emocional dels membres que la conformen, una figura externa i objectiva és clau per afrontar amb èxit l’inici…

Avui volem aprofitar per compartir alguns consells per superar una entrevista de feina online. La situació sanitària actual, sovint marcada per restriccions de mobilitat,  ha provocat que una part cada dia més significativa d’entrevistes de selecció es portin a terme de manera virtual, la qual cosa comporta un estalvi econòmic i de temps, tant per…

La salut emocional a la feina és un dels aspectes que tradicionalment ha pogut passar més desapercebut, però que sens dubte resulta de vital importància, ja que és fonamental tenir cura del principal actiu que té l’empresa: les persones que la formen.    Sobretot en un moment com l’actual, cuidar la salut emocional de totes les…

Una de les preguntes recurrents entorn de la gestió de les empreses és si el departament de Recursos Humans s’ha de situar a dins o a fora de la mateixa organització. Per això, al post d’avui, volem parlar-vos d’ambdues possibilitats.  Inicialment, s’ha de tenir en compte que, per respondre a aquesta pregunta, s’han de valorar…

Voleu saber què pensen realment els vostres clients de vosaltres o dels productes o serveis que oferiu? Les enquestes de satisfacció són un important indicador de qualitat que us permetrà obtenir dades reals i objectives sobre la percepció dels clients cap a la vostra activitat. Es tracta d’un servei totalment personalitzat i adaptable. A més,…