-

Les notificacions van arribar amb una clara motivació pràctica, però amb el temps s’han convertit en una important font d’estrès i de distraccions a la feina. Avui dia, les conseqüències de l’ús de les noves tecnologies i l’impacte que generen a la nostra feina és una realitat que no hem acabat de pair. La…
-

Ja fa temps que estem vivint una autèntica revolució en els tipus de rols a les empreses i, en conseqüència, s’està teixint una nova forma d’entendre les relacions laborals. Tanmateix, no hi ha dubte que durant aquestes últimes setmanes hem hagut d’adaptar-nos a una nova normalitat que ens ha constatat que aquest canvi és real…
-

Des del Grup Organigrama volem enviar un missatge d’agraïment a totes aquelles persones que vau participar al webinar David Blay la tarda del passat 4 de juny. No ens queda cap dubte que el tema del teletreball dona per molt, i l’alt grau de participació en la sessió ens va corroborar el gran interès que…
-

Molts professionals i empreses desconeixen els múltiples avantatges que ofereix la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) i els seus cursos bonificats. Per això, hem volgut dedicar el post d’avui a diverses qüestions relacionades amb aquesta fundació. Què és FUNDAE? La Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació, més coneguda pel…
-

A continuació, us expliquem què és el reclutament 2.0, com utilitzar les xarxes socials per presentar el vostre perfil professional i com hauríeu de gestionar aquest perfil per tal de treure’n el màxim rendiment possible. Què és el reclutament 2.0? Les xarxes socials han permès establir una relació molt més directa entre candidats i empreses.…
-

En les últimes setmanes el terme teletreball s’ha fet més famós que mai. Si abans ja eren moltes les empreses i institucions que tenien en compte aquesta modalitat, després que s’hagi decretat l’estat d’emergència a causa de la Covid-19, són moltes més les persones que s’han vist obligades a treballar des de casa. Per tots…
-

Si has arribat a aquesta pàgina, segurament sigui perquè en el teu cap també ressona a tota hora la següent frase: “Busco feina a Girona”. En el moment en què ens disposem a buscar feina, aquesta idea es torna recurrent en el nostre subconscient fins al punt que de vegades ens obsessionem massa. Som molts…
-

Fa uns dies, vam dedicar el nostre post setmanal a les principals funcions dels Recursos Humans. Avui, volem centrar-nos en una d’aquestes funcions. Concretament, us volem parlar del procés de selecció de personal. Fases del procés de selecció personal El procés de selecció de personal és clau per captar nous talents que ajudin a crear…
-

En els darrers temps, hem viscut una revolució en la manera d’entendre les relacions laborals , en tots els sentits. Com a empresa de selecció de personal , hem acompanyat moltes organitzacions en aquest procés de canvi i, de la seva mà, hem vist com es revolucionava la manera de viure les relacions interpersonals, la…
-

Amb pocs anys s’ha viscut una revolució en la manera d’entendre les relacions laborals, en tots els sentits. Com a empresa de selecció de personal, hem acompanyat moltes organitzacions en aquest procés de canvi i, de la seva mà, hem vist com es revolucionava la manera de viure les relacions interpersonals, la gestió de persones,…
-

Des d’Organigrama sabem que els Recursos Humans representen el principal motor de qualsevol empresa o organització. En moltes ocasions, determinades empreses centren els seus esforços en els seus productes o en els serveis que ofereixen i no hi ha dubte que aquesta és una part important, però també és essencial pensar en les persones que…
-

Avui volem aprofitar l’ocasió per reflexionar entorn la visibilitat a Internet centrant-nos, concretament, en tots aquells aspectes que envolten les xarxes socials i el perfil del community manager. Per fer-ho, hem demanat opinió a un expert en aquesta matèria. ”Una empresa que no és a les xarxes socials avui, és una empresa invisible a Internet” …
-

En el post d’avui volem explicar-vos com recuperar un correu enviat per error. Realment, hi ha alguna manera d’aconseguir-ho? La resposta és que amb alguns gestors de correus sí. Segur que la majoria de nosaltres hem experimentat en alguna ocasió aquella suor freda que sentim just un segon després d’haver enviat un missatge per error… Sí, aquell missatge on hem oblidat algun…
-

Al llarg de tota la nostra trajectòria professional, i referint-se a processos de selecció de personal d’àmbits ben diversos, molts han estat els clients que ens han fet arribar la pregunta “aquesta persona, serà de confiança?”, referint-se a si la persona actuarà realment amb total sinceritat, discreció, honestedat…. La confiança empresarial és de vital importància per…
-

A partir del dilluns 2 de desembre comencem a Organigrama el Certificat de professionalitat de Gestió Comptable i Gestió Administrativa per Auditoria. Formació subvencionada 100% Servei d’Ocupació de Catalunya Es tracta d’una formació 100% subvencionada, a través de la qual obtindràs un certificat de professionalitat El certificat és un document oficial que acredita a qui…
-

Tots sabem que és habitual trobar persones amb una personalitat complexa en tots els àmbits de la nostra vida, inclòs evidentment el laboral. D’entre aquestes personalitats, hi ha les anomenades “tòxiques“. Dins de l’entorn laboral, aquestes persones esdevenen autèntics mals companys de feina. Normalment, estan formats per un conjunt de trets, que poden ser molts i molt diferents,…
-

És sabut des de fa temps que un professional directiu ha de ser una persona molt completa, que pugui aportar, òbviament, les anomenades habilitats “primàries”, que són els coneixements tècnics i del negoci, però també les habilitats “secundàries”, com són la capacitat de comunicació, de lideratge d’equips, de negociació, etc. Darrerament hem detectat que el pes…

