10/03/2023
Objectius del cursEn el moment d'afrontar una entrevista de selecció, com a entrevistadors professionals hem de conèixer totes les eines i els recursos que ens poden facilitar la feina i, sobretot, que ens poden ajudar a aconseguir el màxim d'informació desitjada. De l'entrevista n'haurem d'extreure unes conclusions, que ens portaran a una decisió cap a un sentit o cap a un altre. Què cal tenir en compte? Com hem de començar i finalitzar l'entrevista? Quins recursos ens permetran posar en pràctica l'entrevista amb les màximes garanties d'èxit? Que cal evitar?
DestinatarisTotes les persones que necessitin conèixer - amb totes les seves interioritats - el procés d'una bona entrevista de selecció de personal.
Què és i per què serveix l’entrevista de selecció?
Tipus d’entrevistes de selecció
Fases de l’entrevista
Preguntes a realitzar i tècniques a aplicar
Dinàmiques de grup
Anàlisi de la comunicació verbal
Anàlisi de la comunicació no verbal
L’ús de psicotècnics
Posada en pràctica
Claudia Escobedo Ferreres
Llicenciada en Psicologia i màster en Psicologia clínica i de la salut. És professora adjunta del departament de Psicologia de la Universitat Internacional de Catalunya.
Directora del centre de psicologia Activament on exerceix de terapeuta.
La seva trajectòria professional està molt vinculada al camp de l'orientació i la formació i disposa d'una àmplia experiència com a formadora de cursos, xerrades, tallers i seminaris de temes molt diversos, com habilitats socials i comunicatives, intel·ligència emocional, habilitats personals en l'entorn laboral i gestió de conflictes, entre d'altres.
Ensenyament personalitzat, possible gràcies a la limitació de places i als grups reduïts
Fàcil aprenentatge, mitjançant un mètode programat de contrastada efectivitat, i amb un màxim aprofitament de les hores lectives
Enfocament totalment pràctic
Professorat amb àmplia experiència docent
Dates i horaris a convenir
Aula virtual o presencial a les instal·lacions de l'empresa