FAQ SELECCIÓN PERSONAL


Con nuestro servicio de selección podrá asegurar la mejor elección. Evitar los costes y riesgos que conlleva la incorporación de una persona inadecuada a la estructura es posible si lo hace de la mano de un asesoramiento profesional especializado.

Sí, en Organigrama puede contratar sólo la fase que necesite. Podemos ayudarle a valorar los candidatos que  ya han considerado finalistas, y le aportaremos una opinión totalmente descondicionada, externa y experimentada. Incluso podemos estar presentes en la entrevista final o bien ayudarle a prepararla para que sea lo más eficaz posible (¿Qué hay que preguntar? Cómo se puede obtener la información más relevante?).


La Evaluación psicotécnica puede incluir el estudio de muchos factores (lo valoramos en cada caso según el perfil y de acuerdo con el proceso de selección pactado con el cliente). Gracias a esta evaluación puede responder preguntas como: esta persona podrá ser conflictiva? Establecerá relaciones cordiales con el resto de compañeros / as? Sabrá integrarse y adaptarse con facilidad? Soportará la presión? ¿Qué nivel de rendimiento podrá alcanzar en situaciones de puntas de trabajo? Tenderá a personalizar el trabajo y será una persona con interés real por las tareas que desarrollará? Tendrá capacidad de aprendizaje?