Política de calidad

POLÍTICA DE LA CALIDAD DE ORGANIGRAMA SLU

Girona, 22 de noviembre de 2021

ORGANIGRAMA, SLU, desde el año 1994, es Centro Colaborador del Servei d'Ocupació de Catalunya (número de censo: 1862), adscrito al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya. Actualmente, lleva a cabo la planificación y gestión de las acciones de formación de oferta en áreas prioritarias (FOAP) destinadas a un alumnado que busca formarse en una de las empresas más reconocidas de Girona, de referencia en formación empresarial y en desarrollo de las actividades formativas de la FOAP.

La Dirección de ORGANIGRAMA, SLU adquiere el compromiso de trabajar por impulsar el SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, según los referenciales ISO-9001:2015, en todas las áreas de la empresa, y en el marco del servicio de formación ocupacional.

Para su consecución utilizaremos mecanismos como la planificación y desarrollo de nuestros procesos, la planificación de los cambios y la mejora.

Además, creemos que a través del seguimiento y consecución de nuestros objetivos concretos, el compromiso será mayor:

1.- En relación a nuestra organización interna, queremos avanzar hacia una comunicación interna y externa efectiva e incidir en la mejora de la gestión medioambiental

2.- En relación a nuestro equipo, queremos favorecer su participación a todos los niveles y acompañarlas en su desarrollo profesional a través del acompañamiento y la formación.

3.- En relación al alumnado, aspiramos a una calidad elevada del nivel formativo, a través de un seguimiento efectivo al alumnado y potenciando la formación online.

4.- Todo esto lo impulsamos con los recursos adecuados y con una buena gestión de nuestra infraestructura.

Todos los colaboradores/as de ORGANIGRAMA, SLU son responsables, con su gestión, del éxito en la consecución de estos objetivos. Pero se entiende que, desde Gerencia, debe impulsarse y desarrollar su formación, y también debe fomentarse su motivación. Esto lo llevaremos a cabo gracias al Plan de Formación y también definiremos un adecuado ambiente de trabajo.

Por otra parte, la dirección de la empresa manifiesta su voluntad de que el personal que integra nuestra organización, pueda desarrollar su trabajo con seguridad y sin riesgo por su salud presente y futura. Entendemos la prevención como un elemento de gestión esencial de la empresa, que debe estar completamente integrado en el sistema de calidad, de modo que en todo momento se tenga en cuenta los aspectos preventivos y de seguridad.

Este punto de vista preventivo lo aplicamos a la hora de planificar el sistema de gestión de la calidad y todos sus procesos  identificando los riesgos y oportunidades a tener en cuenta para obtener los resultados que esperamos y programando acciones para tratarlos.

Este conjunto de herramientas nos debe servir para conseguir la satisfacción de todas las partes que intervienen en nuestros procesos y para determinar mejor sus necesidades, consiguiendo su fidelización. Nos ayudaremos de métodos y mecanismos de análisis para concretar y medir estas necesidades, puesto que estamos convencidos de que es la base para mejorar día a día.

En este sentido, ORGANIGRAMA, SLU asume el compromiso de:

1.- Mantener esta política en el máximo conocimiento, comprensión y actualización para todo el personal de la empresa siguiendo los procesos de comunicación interna.

2.- Ponerla a disposición de nuestro alumnado, empresas colaboradoras, profesorado, administración pública y proveedores/as externos a través de los medios pertinentes.

3.- Revisar, desde Dirección, el sistema de gestión de la calidad anualmente.

4.- Realizar un seguimiento trimestral de los objetivos a través del Comité de Calidad de la empresa.

Todo esto se verificará a través de las auditorías sistemáticas.

JOSEP PUIG

GERENTE DE ORGANIGRAMA, SLU

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